Понедельник, 14:22 
Главная » »
Главная » Файлы » Экспресс-конкурсы на 2017-2018 уч.г » Всероссийский (Международный) конкурс "Педагогические инновации"

ДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ –ФОРМА ПОДГОТОВКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАДРОВ
04.10.2017, 14:39

ОБЛАСТНОЕ ГАСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«Белгородский строительный колледж»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СТАТЬЯ

 

«ДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ –форма подготовки профессиональных кадров»

 

 

 

 

Разработал: старший мастер

Скибин Алексей Николаевич

 

 

 

 

 

 

 

 

Белгород 2017

Главная задача профессионального образования – сформировать новую модель профессиональной подготовки, которая бы преодолела отставание в объемах и качестве трудовых ресурсов от реальных требований конкретных предприятий. Ведь подготовка высококвалифицированных рабочих кадров и специалистов среднего звена – одна из тех задач, решение которых может обеспечить устойчивое экономическое развитие любой страны.                   Основной проблемой в системе СПО является низкий процент трудоустройства вчерашних учеников по своей специальности. Сейчас проводится модернизация системы профессионального образования, внедряется новая система управления, и главной задачей в ней является трудоустройство учащихся.                                                                                  Качественное профессиональное образование - это средство социальной защиты, гарантия стабильности, профессиональной самореализации человека на разных этапах жизни                                             Формат реализации дуального обучения включил в себя ряд мероприятий. Прежде всего, это реорганизация учебных заведений путем преобразования в единый вид учебного заведения, колледж. Также предусмотрена двухуровневая подготовка специалистов. Вместе с тем предусмотрено повышение квалификации преподавателей специальных дисциплин и мастеров производственного обучения за рубежом.                    Модернизация профобразования определяет необходимость принципиального изменения ряда традиционных подходов к системе подготовки специалистов. На сегодня дуальная система обучения – одна из самых эффективных форм подготовки профессиональных кадров в мире. Ее особенность заключается в том, что обучение проводится большей частью не в учебном заведении, а на предприятии.                                                                   Дуальная модель - это объединение интересов бизнеса, будущего специалиста и государства. Данная система предполагает, что 50% времени учащийся обучается непосредственно на производстве, и 50% - в колледже. Дуальная система отвечает интересам всех участвующих в ней сторон — предприятий, работников, государства. Для предприятия — это возможность подготовить для себя кадры, экономия на расходах по поиску и подбору работников, их переучивании и адаптации.                                                 Для молодых людей дуальное обучение — отличный шанс рано приобрести самостоятельность и легче адаптироваться к взрослой жизни. Уже во время обучения они получают за свой труд на предприятии денежное вознаграждение, а после его окончания — работу, к которой хорошо подготовлены.                                                                                         Сочетание теории и практики гарантирует высокую квалификацию рабочих. Профессиональное бучение – это начало карьеры, дающей возможность при дальнейшей учебе стать мастером .К неоспоримым преимуществам дуального обучения нужно отнести, и то, что она:

  •  обеспечивается высокий процент трудоустройства выпускников, т.к. они полностью отвечают требованиям работодателя. Обучение максимально приближенно к запросам производства.
  •  достигается высокая мотивация в получении знаний. Формируется новая психология будущего работника. Студенты, сначала закрепившись на предприятии в качестве потенциальных работников, учатся совершенно по-другому, более осознанно и заинтересовано. Позиция пассивного потребителя учебной информации сменяется инициативной позицией специалиста на производстве, которому надо принимать решения и нести за них ответственность. Студент раньше адаптируется к производственным отношениям в коллективе, учится социальным поступкам.
  •  работает принцип «от практики к теории», студент больше работает не с текстами и знаковыми системами, а с производственными ситуациями. Сложные теории легче осваиваются через практику и решение реальных профессиональных задач.
  •  оценка качества подготовки специалистов проводится самими работодателями. С первых дней учащийся большую часть времени проводит на рабочем месте, показывает свои навыки и старание. Работодатели получают возможность оценить уровень подготовленности будущих специалистов непосредственно в производственных условиях.
  •  преподаватели должны иметь не только хорошие теоретические знания, но и владеть всеми новшествами на производстве.
  •  снижается нагрузка на бюджет. Часть затрат по профессиональному обучению несет предприятие.

В результате внедрения дуальной системы учебное заведение разрабатывает программы, исходя из потребностей рынка, развивает свой потенциал, повышает квалификацию преподавательского состава, что в целом позволит повысить качество подготовки кадров в учебном заведении и приведет к росту конкурентоспособности колледжа.                                                  Для предприятия дуальное образование — это возможность подготовить для себя кадры точно «под заказ», обеспечив их максимальное соответствие всем своим требованиям, экономя на расходах на поиске и подборе работников, их переучивании и адаптации. К тому же есть возможность отобрать самых лучших учеников, ведь за три года все их сильные и слабые стороны становятся очевидными. В свою очередь такой подход мотивирует учащихся учиться не для галочки.                                  В заключение нужно отметить, что внедрение дуальной системы обучения является следствием постоянного развития, совершенствования методов педагогики, благодаря которым происходит интегративный процесс новых идей в образование.

Категория: Всероссийский (Международный) конкурс "Педагогические инновации" | Добавил: Администратор
Просмотров: 53 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Заказ документов
Copyright 2010 © БОЛЬШАЯ ПЕРЕМЕНА